外国人材 受入れ前の流れ

				１．お申し込み 貴社の事情をお伺いしながら、特定技能の外国人材受け入れに関して最適な形をご提案させていただきます。
				２．外国人材の募集 ヒアリングした内容をふまえて募集要項を作成し、現地の送り出し機関と密に連絡を取りながら、ご希望の条件に合う候補者の募集を はじめます。
				３．特定技能評価試験 人材選考をしていただき、当該外国人材は評価試験、日本語能力試験を受験して合格します。
				４．雇用契約を締結 受入れ企業は、特定技能評価試験に合格した外国人材と雇用契約を結びます。そして、1号特定技能外国人材の支援計画を当社 （登録支援機関）が作成し実施いたします。

受入れ後の流れ

			５．支援計画の策定 登録支援機関の当社が義務的支援として、事前ガイダンスの提供、出入国する 際の送迎、適切な住居の確保、生活に必要な契約 に係る支援、生活オリエンテーションなどを計画し実施いたします。
			６．入国及び就労 特定技能ビザにより日本へ入国します。 そして、企業先で即戦力として就労い たします。
			７．帰国又は、特定技能2号への変更 最長5年の就労後、母国へ帰国します。 また、2号特定技能外国人材（滞在期間なし）を受入れ可能な建設・船舶については、 技能水準を特定技能産業分野の 業務区分に対応する試験等により確認されます。

特定技能で外国人材を受入れる際の申請書類、海外現地とのやりとり、日本語教育、支援計画業務は私ども「サンエス」がご支援いたします。